Retribución flexible: una opción para planificar la jubilación

‘Sin coste y ¿sin excusa?’ es la tribuna publicada en ‘Actualidad Aseguradora’ (Inese) por José Luis Martín Trujillo, director Retirement en Aon y vicepresidente segundo de OCOPEN.

El experto comienza recordando la imperiosa necesidad de ayudar a los empleados a planificar adecuadamente la jubilación y señala que es algo que, cada vez más empresas, lo incorporan dentro de sus programas de Responsabilidad Social Corporativa.

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Explica que: “Está en nuestra mano ayudar a los empleados en la planificación de la jubilación, sin incurrir en más costes. Afortunadamente, tenemos varias vías para hacerlo, pero nos centraremos hoy en una”. “La solución en cuestión pasa por la implementación de sistema de ahorro jubilación a través de la retribución flexible y financiado a través de las aportaciones voluntarias de los empleados de forma fiscalmente eficiente, destinando parte de su salario bruto a un sistema de jubilación de empresa”.

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