El presidente de OCOPEN analiza en Capital Radio la evolución del sistema público de pensiones, el impacto del envejecimiento demográfico y la necesidad de reforzar la educación financiera y la previsión social complementaria
La sostenibilidad del sistema de pensiones vuelve a ocupar un lugar central en el debate económico y social. Sin embargo, no siempre se aborda con el rigor técnico que exige una cuestión que afecta al conjunto de la ciudadanía y que condicionará de forma decisiva el bienestar de las generaciones futuras.
Así lo trasladó Mariano Jiménez Lasheras, presidente de OCOPEN, durante su intervención en el programa «Café con Riesgo», de Santiago Romera, en Capital Radio, en el que repasó su trayectoria profesional vinculada a la previsión social, los principales cambios vividos en las últimas décadas y los retos que afronta España ante el progresivo envejecimiento de la población.
De la exteriorización de compromisos al desarrollo de la previsión social complementaria
Durante la entrevista, Jiménez Lasheras recordó que ha tenido la oportunidad de conocer el sistema de pensiones “desde los dos lados de la mesa”: primero desde la perspectiva del supervisor y posteriormente desde el ámbito de la consultoría especializada en pensiones de empleo.
Esa trayectoria le ha permitido vivir de cerca algunos de los grandes hitos de la previsión social en España, especialmente el proceso de exteriorización de los compromisos por pensiones de las empresas con sus trabajadores.
“Me incorporé justo en los últimos coletazos de la primera vuelta de la exteriorización voluntaria y viví completamente la exteriorización obligatoria”, explicó. A su juicio, aquel proceso supuso un cambio fundamental en la ordenación de la previsión social empresarial, en un momento en el que muchos compromisos estaban instrumentados a través de fondos internos y sistemas poco homogéneos.
La transformación iniciada a finales de los años noventa y primeros años dos mil permitió avanzar hacia un marco más regulado, transparente y profesionalizado, con un papel creciente de los planes de pensiones de empleo y de otros instrumentos de previsión social complementaria.
El gran cambio: la demografía
Preguntado por los cambios más relevantes en el sistema de pensiones durante las últimas décadas, el presidente de OCOPEN fue claro: el factor decisivo ha sido la demografía.
España ha pasado de una situación “muy beneficiosa”, con una relación favorable entre cotizantes y pensionistas, a un escenario marcado por el envejecimiento de la población, el aumento de la esperanza de vida y una presión creciente sobre el sistema público de pensiones.
Jiménez Lasheras recordó que el sistema público español funciona bajo una lógica de reparto: las pensiones actuales se financian con las cotizaciones de los trabajadores actuales. Por ello, la relación entre cotizantes y pensionistas resulta determinante.
“Antes teníamos un ratio de tres o cuatro cotizantes por cada pensionista. En un sistema público de reparto, es fundamental que haya una base de cotizantes muy amplia para pagar esas pensiones”, señaló.
El problema, añadió, es que esa relación ha cambiado de forma sustancial. Cada vez hay más personas jubiladas, las pensiones se perciben durante más años y la base de cotizantes no crece al mismo ritmo. Esta evolución genera un desequilibrio estructural que obliga a abordar reformas con visión de largo plazo.
Un sistema poco transparente para el ciudadano
Uno de los mensajes centrales de la entrevista fue la necesidad de mejorar la información disponible para los ciudadanos. Según Jiménez Lasheras, muchas personas desconocen cómo funciona realmente el sistema público de pensiones y cuáles son sus principales condicionantes.
“La gente tiene poca información de cómo funciona el sistema público”, afirmó. En su opinión, existe una percepción extendida de que el sistema será suficiente para todos los actuales y futuros pensionistas, sin que se conozcan de forma adecuada sus limitaciones financieras y demográficas.
El presidente de OCOPEN destacó que la tasa de dependencia seguirá aumentando en las próximas décadas. Es decir, crecerá la proporción de pensionistas respecto al número de cotizantes. Este cambio demográfico exige explicar con claridad de qué depende la sostenibilidad del sistema y qué medidas pueden contribuir a reforzarlo.
En este contexto, subrayó que hablar de pensiones no debería reducirse a mensajes simples o a debates ideológicos, sino apoyarse en datos, análisis actuariales y criterios técnicos.
El papel de los expertos y de la educación financiera
Durante la entrevista, Jiménez Lasheras defendió que los expertos, consultores y profesionales de la previsión social tienen una responsabilidad esencial: aportar rigor, objetividad y pedagogía.
“Los expertos y consultores tenemos que aportar rigor técnico y objetividad en un debate de pensiones que cada vez se ha politizado más y se ha simplificado más”, indicó.
A su juicio, el debate público sobre pensiones ha salido progresivamente del ámbito técnico y se ha instalado en un terreno excesivamente politizado. Esto dificulta que los ciudadanos comprendan con precisión los retos del sistema y las posibles alternativas de reforma.
La educación financiera aparece, por tanto, como una herramienta imprescindible. No se trata únicamente de explicar cuánto se cobrará en la jubilación, sino de ayudar a entender cómo se construye una pensión, qué factores influyen en su cuantía, qué papel juega la carrera laboral y por qué resulta importante planificar con antelación.
Pensiones públicas y previsión social complementaria: una visión integrada
El mensaje de fondo de la intervención de Mariano Jiménez Lasheras conecta directamente con la misión de OCOPEN: promover una visión equilibrada, rigurosa y de largo plazo de la previsión social en España.
El sistema público de pensiones constituye el pilar central de protección social y debe preservarse como garantía básica de suficiencia económica en la jubilación. Pero los cambios demográficos y laborales hacen necesario reforzar también el desarrollo de la previsión social complementaria, especialmente en el ámbito del empleo.
Los planes de pensiones de empleo permiten canalizar ahorro a largo plazo vinculado a la empresa y a la negociación colectiva. Su finalidad no es sustituir al sistema público, sino complementarlo y contribuir a mejorar las rentas futuras de jubilación de los trabajadores.
Para ello, es imprescindible contar con un marco regulatorio estable, instrumentos transparentes, buena gobernanza, educación financiera y consenso entre administraciones, empresas, trabajadores y agentes sociales.
👉 Puedes escuchar la entrevista completa en el siguiente enlace: Café con Riesgo-Mariano Jiménez – Presidente de OCOPEN
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