“Se está desperdiciando talento sénior”, Mariano Jiménez Lasheras

Mariano Jiménez Lasheras, presidente de OCOPEN, ha participado en el reportaje ‘Jubilarse a los 75 beneficiaría a la Seguridad Social, pero exigiría compatibilizar pensión y empleo’ publicado en 65ymás por Marta Jurado y Pepa Montero. En la publicación también se incluyen los testimonios de Enrique Devesa, José Antonio Herce, Rafael Doménech, Alfonso Sánchez, Pau Monserrat y Eva Valero.

El reportaje se publica a raíz de que, recientemente, José Luis Escrivá, Ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, ha sido uno de los protagonistas de la actualidad informativa a raíz de una declaraciones sobre el cambio de mentalidad acerca de la edad de jubilación en una entrevista. Fue el propio ministro quién, a través de un hilo de Twitter, aclaró el asunto.

Veo con sorpresa que algunas personas han sacado de contexto mis palabras en @diariARA, que creo que merecen un HILO para explicarlo. Como he dicho en múltiples ocasiones y en la propia entrevista, España tiene una edad de jubilación adecuada, que no es necesario modificar. https://t.co/d8kQhmGP2P

— José Luis Escrivá (@joseluisescriva) September 27, 2021

“Si hablamos de la Seguridad Social, el hecho de jubilarse más tarde contribuye evidentemente a la sostenibilidad del sistema, al extenderse el periodo de cotización activa y retrasarse el periodo de percepción de las pensiones, adecuándolo a la evolución de la esperanza de vida. Por similares razones, las prestaciones de los sistemas complementarios serían mayores al extender el periodo de aportación a estos sistemas y retrasar su disposición”, explica Mariano Jiménez Lasheras.

Pese a la polémica por las palabras del ministro, el presidente de OCOPEN no cree que se esté hablando de retrasar la edad legal hasta los 70 o 75 años. «Lo que sí debería plantearse son medidas en el mercado laboral incentivadoras de la continuidad laboral y del retraso de la jubilación que sean compatibles también con las posibilidades y necesidades empresariales. Se está desperdiciando talento sénior, no hay fórmulas que permitan o incentiven seguir desarrollando trabajos en las empresas en otras áreas, con otras jornadas, incluso haciendo compatible la jubilación y el trabajo».

OCOPEN

Organización de Consultores de Pensiones

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