España ocupa la 24ª posición en el ranking mundial de sistemas de pensiones elaborado por Melbourne Mercer Global Pension Index
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Mercer España ha llevado a cabo la publicación de la última edición del informe Melbourne Mercer Global Pension Index (MMGPI) 2019. Tal y como se recoge en el propio estudio, el objetivo principal del informe es llevar a cabo una comparación global de distintos sistemas de pensiones, de manera que puedan aprender unos de otros y mejorar sus sistemas para ofrecer mejores beneficios a sus jubilados.
El informe, que este año presenta su décimo primera edición, compara 37 sistemas de pensiones, lo que representa más del 63% de la población mundial. A su vez, cabe destacar que en la página web de Mercer existe la posibilidad de llevar a cabo las comparaciones entre países que necesites hasta un máximo de cuatro.
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Una de las ventajas de este índice es que se pueden explorar las relaciones entre ciertas variables relacionadas con los planes de ahorro y las pensiones. Como aspectos clave a destacar del documento debemos indicar que España ocupa la 24ª posición en el ranking mundial, destacando en los factores de suficiencia y buen gobierno, pero estancándose en cuanto a sostenibilidad. Holanda y Dinamarca destacan en la 1ª y 2ª posición respectivamente, con sistemas robustos, generosas prestaciones, una fiable sostenibilidad y un alto nivel de comunicación. El estudio afirma que existe una fuerte relación entre el nivel de los activos de pensiones y la deuda de los hogares.
Además, se indica que para mejorar la suficiencia y sostenibilidad de los sistemas de jubilación alrededor del mundo, los países deberían tener en cuenta las siguientes consideraciones:
- Aumentar gradualmente la edad de jubilación ya que la esperanza de vida sigue creciendo.
- Aumentar los niveles de ahorro, tanto a través de fondos de pensiones como personales, para asegurar que menos personas dependan exclusivamente del Gobierno en su jubilación.
- Aumentar la cobertura de planes de pensiones privados entre la fuerza de trabajo, incluyendo autónomos o freelance para ofrecer una mejor integración entre varios pilares.
- Reducir el acceso a los beneficios por parte de partícipes antes de la jubilación para asegurarse de que los fondos son preservados hasta la jubilación.
- Mejorar la transparencia de las operaciones de los planes de pensiones, aumentando así la confianza y la seguridad de todos los interesados.
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